Мы можем подготовить отчет по управленческой практике к данному диплому.
Предмет: Менеджмент
Тема: Управление человеческими реурсами в индустриально развитыхстранах и приминение их опыта в Росии
Введение
Глава 1 Зависимость психологии управления от национального своеобразия
1.1. Методики применения западных теорий управления
1.2. Закон соответствия менеджмента и менталитета
1.3. Особенности российского менталитета
Глава 2. Особенности менеджмента в индустриально развитых странах
2.1 управление в фирмах США.
2.2. управлении в Финляндии.
2.3 Управление персоналом в Германии
2.4. Использование принципов японского менеджмента в современном бизнесе
От «пожизненного найма» к гибким формам занятости
От «зарплаты по старшинству» к оплате по результатам труда
От «пофирменных профсоюзов» к производственно-отраслевым профобъединениям
Особенности оплаты труда
Стимулирование трудовых усилий
Профессиональная переподготовка кадров
Внедрение японской системы за рубежом
Глава 3. Использование японского менеджмента в россии
3.1. Предпосылки эффективного использования японской системы управления в России
3.2.Внедрение японской системы управления на ОАО «Первомайская Заря»
3.3. Рекомендации по совершенствованию внедрения японской системы управления
Заключение
Список литературы
Заказать отчет по управленческой практике
Спасибо, ваше сообщение отправлено
В ближайшее время мы пришлем сообщение с ценой и возможными сроками
консультации. Если Вас все устроит, то мы начнем работать.
Если никто из сотрудников не сможет вас проконсультировать, то мы сообщим
об этом письмом в течение суток.
По истечении указанного срока узнать о судьбе заказа Вы можете у Марины
marina@studentochka.ru, телефон +7 911 822-56-12 с 9 до 21 ч. по Москве.
Вы ничего не платите в момент заказа работы. Когда работа готова, я делаю демо-версию и высылаю ее с реквизитами банковского счета/карты. После оплаты и поступления денег (или чека об оплате) я высылаю работу целиком.
В курсе «Менеджмент» рассматриваются методологические основы менеджмента, роль системного анализа, а также
проблемы адекватного использования возможностей технологий управления.